Если работодатель не подписывает заявление на увольнение и является наивысшим должностным лицом в компании, то можно подать заявление в канцелярию компании. При этом подготовьте заявление в двух экземплярах, один – для канцелярии, а на втором попросите проставить дату получения, заверив подписью сотрудника.
Первый вариант — написать заявление в 2 экземплярах, один из которых передать руководителю или в уполномоченное подразделение организации, а на второй получить подпись принявшего заявление лица о том, что оно передано, и с этого дня отсчитывать 14 суток.
Следует отметить, что подписывать заявление должен только работник, но не его начальство. Руководство или служащие уполномоченного подразделения организации лишь ставят подпись о принятии заявления от желающего уволиться. Вам нужно доказательство, что заявление подано, и такая подпись доказывает это обстоятельство.
Однако на практике может встретиться ситуация, когда руководство или кадровая служба не подписывает заявление на увольнение, то есть не ставит подпись о его принятии от служащего. Кроме того, руководитель может не ставить резолюцию об увольнении, т. е. не дать указание кадровой службе на подготовку приказа об увольнении.
Необходимо подготовить два экземпляра заявления, и, если начальник не подписывает его, предоставить один из них в отдел кадров или секретариат, попросив на втором проставить отметку о приеме с датой. Направить заявление посредством почтовой связи заказным письмом с описью и уведомлением о вручении.
У вас есть несколько вариантов расторгнуть свой трудовой договор:Отправить заявление по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. ... Отослать телеграмму с уведомлением о вручении.Уволиться без отработки в счет отпуска или больничного:Подать заявление через нотариуса.6 июн. 2021 г.
Как можно уволиться с работы без отработки То есть работнику необходимо просто договориться с работодателем и использовать в заявлении формулировку «Прошу уволить по соглашению сторон на основании пункта 1 статьи 77 ТК РФ». Ещё один способ — оформить отпуск с последующим увольнением.
Если руководство не подписывает заявление на увольнение, человек вправе обратиться в инспекцию по труду, пойти с жалобой в прокуратуру или защищать интересы ...
Как быть, если работодатель не подписывает заявление об увольнении? · 1. Отправить заявление по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении ...
Что грозит директору ... В визе директора нет никакой необходимости, и если руководитель не подписывает заявление на увольнение, это не проблема.
Если не подписывают заявление на отпуск, прежде всего стоит разобраться, положен ли работнику отпуск согласно нормам ТК РФ или нет, а также может ли ...
Выясняем территориальное нахождение трудовой инспекции. · Составляем обращение. · Прикладываем необходимые документы. · Относим в инспекцию. · Если ...
Пошаговая инструкция: что делать, если не подписывают заявление об увольнении · Если руководитель отказался принимать заявление, его нужно направить ценным ...
Если работодатель не уволит Вас по собственному желанию в указанный в заявлении срок, перейдите к шагу 4. Примечание: если после наступления даты, указанной ...
Следует отметить, что подписывать заявление должен только работник, но не его начальство. Руководство или служащие уполномоченного подразделения организации ...
Если начальник не подписывает заявление на увольнение, его нужно написать в двух экземплярах. Один следует сдать в организацию, а на другом попросить поставить ...